Wie kann man mit Architektur und Design den heutigen sozialen Dynamiken von Arbeitswelten entsprechen?
6. Juni 2024
Wie lange hat eine Workplace-Strategie heute Bestand?
Was ist der Bestand von morgen?
Wie verändern wir den Bestand, wie verändert er uns?
Diesen Fragen gehen wir in unserer Arbeit als Gestalter von Arbeitswelten nach, entwickeln Konzepte, Prozesse, um diese Dynamiken in individuelle, nachhaltige Lösungen zu transformieren.
Digitalisierung, Homeoffice, KI verändern unser Arbeiten derart, dass wir Workplace Transformation und Unternehmenswandel komplett neu denken und individuell verhandeln müssen. Firmen können heute nur noch erfolgreich sein, wenn sie auch mit dem richtigen Mindset antreten, Werte vermitteln und eine klare Haltung erkennen lassen.
Der Erfolg eines Projektes liegt in einem frühen, intensiven Entwickeln eines gemeinsamen Projektverständnisses mit dem Kunden, wie ein kultureller Wandel mit all seinen Soft- und Hardware-Faktoren vollzogen werden kann.
Das Thema ist hoch komplex. Spezialisierte Beratungsfirmen mit Expertise in den Bereichen Digitalisierung, Statistik, Ökonomie, Psychologie und Strategie können diese Prozesse wissenschaftlich fundiert begleiten. In diesem Feld arbeiten wir erfolgreich mit der Beratungsagentur M.O.O.CON zusammen.
Mit dem Change Management Ansatz von M.O.O.CON können wir unsere Expertise in der räumlichen Umsetzung optimal einbringen. Gerade weil für uns das dynamische Verhältnis des Menschen zum Raum in Arbeits- und Lebenswelten im Zentrum steht, ergänzen sich unsere Felder optimal und ermöglichen dem Kunden, ganzheitliche und somit nachhaltige Projekte zu realisieren.
„Allem Anfang wohnt ein Zauber inne.“
Hermann Hesse
Uns ist es wichtig, schon früh in diese Veränderungsprozesse eingebunden zu sein. Gerade am Anfang ist die Offenheit am größten, es werden Wünsche artikuliert und Bedürfnisse erklärt. Können wir daran teilhaben und zuhören, lernen wir den Kunden wirklich kennen und können schon hier Möglichkeitsräume öffnen.
Dabei geht es uns nicht um naheliegende Lösungen, sondern vielmehr die richtigen Fragen und das bewusste Zulassen des „Nicht-Sofort-Wissens“. Wir wollen nichts übersehen und damit offen sein für unterschiedliche Lösungsansätze und Strategien. Diese Auseinandersetzung entsteht aus unserem Verständnis, dass der Entwurf immer ein kultureller Prozess ist. In Verbindung mit den technischen und organisatorischen Anforderungen, die ebenso sorgfältig herausgearbeitet werden müssen, entsteht so eine präzise Aufgabenstellung, die die Grundlage aller weiterer Entwicklung ist.
Erst dann beginnt für uns das eigentliche räumliche Sehen und Lostreten des Gestaltungsprozesses. Durch unsere langjährige Arbeit im Bauen im Bestand sowie im Mieterausbau sind wir in der Lage, gerade in Bestandsgebäuden sehr schnell die Potentiale des Raums zu sehen, um den richtigen Ort für den Kunden mit seinen Bedürfnissen zu finden und nach seinen Anforderungen gestalten zu können – entscheidend bei der Auswahl und Neudenken des richtigen Bestandsobjektes.
Ideen auf Basis unserer Analysen und Gespräche mit dem Kunden testen wir entwurflich idealerweise in Prototypen und gleichen sie immer wieder mit der Ausgangssituation ab. Durch diesen iterativen Ansatz lässt sich hier ein transparentes und offenes Verfahren der Findung von gemeinsamen Lösungen erzielen. Durch diese Verwirklichung von 1:1-Prototyp-Bereichen können wir außerdem Nutzergruppen frühzeitig abholen und den Change-Prozess begleiten – ein nicht zu unterschätzender Faktor, um die Akzeptanz der neuen Arbeitsbedingungen noch vor der eigentlichen baulichen Veränderung zu fördern.
Kommunikation und Transparenz sind wichtiger denn je. Die finale Ausführung im Design kann nur dann stark sein, wenn die Grundlage präzise erarbeitet wurde und der Veränderungsprozess professionell begleitet wird. Gerade bei großen Projekten schätzen wir die Zusammenarbeit mit Profis wie M.O.O.CON.
Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch
bei unserem Event am 27. Juni 2024
„Wandel gestalten – Strategien für eine
nachhaltige Transformation im Gebäudebestand“
Ein Kooperationsformat
von M.O.O.CON und Just Architekten